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安徽漢邦日化有限公司社會責任報告
來源:綜合管理中心 發布時間:2020-09-10 瀏覽次數:276次

企業社會責任表現

安徽漢邦日化有限公司熱心回報社會,資助社會公益事業,主要表現有:

1)健康與安全

安全和健康管理是生產企業重要任務之一,公司成立安全生產委員會,領導和監督各個方麵的安全和健康管理工作,每年對職工進行定期體檢,為職工創造良好的生產環境。

2)安全

公司將安全生產和職業健康作為考核目標之一,與各級部門簽訂涵蓋安全和健康考核指標的《績效目標責任書》。在全體員工中開展“安全承諾”活動,製定安全生產準則和本崗位安全守則,告知本崗位的主要危險有害因素,強化全體員工的安全責任意識和事故防範意識,每一位員工都以對自己和他人的生命高度負責的精神來兌現自己的承諾。

3)健康

以建造“清潔、健康的工作場所,提高員工職業生活質量”為目標,履行《職業病防治法》等有關法律、法規和標準,強調職業危害源頭預防和過程控製。開展定期和非定期的職業健康檢查:包括上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業病危害的健康檢查;對在職業活動中接觸各種職業病危害的員工進行職業健康監護。

4)公益事業

公司時刻不忘回報社會,麵對需要幫助之人,立馬伸以援手,參加各種慈善事業,獻愛心活動,具體表現如下。

公司自2016年以來,累計捐款捐物13次,捐款價值達32餘萬元。特別是2020年新型冠狀病毒疫情防控以來,公司為省、市、縣相關職能部門、衛生醫療機構、學校捐款捐物近30萬元,為疫情防控工作作出應有的社會責任。

 

二、基於利益相關者的分析

1)員工關係。

 公司優先招生農民工,每年開展“接你回家”、“春風行動”活動,為做外地務工的人員免費車接車送。在提供有競爭力的薪水和福利的同時,還考慮了員工的身體健康、職業發展空間等諸多方麵。公司每年組織員工外出培訓,學習先進的技術和管理經驗,提升員工的整體素質。公司組織高管參加台灣健峰集團專業課程培訓,為公司的可持續發展奠定了良好的基礎。

2)客戶。

 一方麵,公司的產品策略不單單是傳統意義上的“質優價廉”,而是從價值鏈的角度整合自己的產品體係,與用戶結為戰略夥伴,強化與用戶的協同效應從而為用戶創造價值、創造利潤。另一方麵,公司開展用戶滿意度調查,從服務的層麵提升了公司產品的價值內涵,並且由於用戶滿意度是一個綜合性的指標,從而為公司贏得產品市場中利益相關者的支持打下良好的基礎。

3)政府、高校、社區(公共服務市場)。

 企業和政府,地方特別是當地政府之間的合作是企業對外合作的重要方麵,企業和政府之間的合作並不僅僅是繳稅、收費而是一種雙向的關係。公司與合肥學院簽訂“產學研”合作協議,公司成為淮南市品牌實習實踐基地,共同研發新產品、新技術、新材料,成為合作雙贏的典範。另一方麵,公司還積極的參與到社區的建設之中,良好的社區環境也提升了公司在產業進化過程中的競爭力。

4)環境、公眾。

   環境汙染是任何一個企業都無法回避的問題,公司注重環保,實施“藍天碧水”工程,注重於良好環境的鑄造,生產中節能現行,近年來分別被授予:節水型企業、先進節能單位等一批榮譽。另外從員工的角度看,公司製定了環境安全管理製度並嚴格執行。同時,每年對新增環境因素進行識別,製定相應管理措施和應急預案。因此,近年來公司未發生重大環境安全事故,沒有發生重大的危險物泄漏事故。

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